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新机制、新举措、新成果——世礼七月全所大会召开
发布时间:2021-07-06 作者:
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2021年7月5日,世礼召开七月全所大会,会议由管委会主任黄志勇律师主持,全体成员参加。
 
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世礼作为一体化运营的律所,一直在运营管理方面寻求突破。从去年底,世礼重金聘请管理咨询公司对律所薪酬与绩效考核制度进行梳理,在今年四月的全所大会中,由管理咨询公司对最新梳理完成的薪酬与绩效考核制度进行全员宣贯,各团队负责人签订目标责任书。时隔三个月,此次大会不仅是世礼的半年总结会,更是新机制下施行新举措后验收新成果的第一次大会。
 
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会议上,李昕婷律师汇报了世礼上半年经营情况。从律所营运来看,相对于去年整体营运呈上升趋势。从品宣运营来看,上半年微信公众号专业文章发布达69篇,线下礼聚活动共举办五期。
 
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世礼人力资源部江晓青详细宣导《关于2021年上半年度考核方案的通知》,跟与会人员着重介绍绩效管理的原则、本次考核对象、绩效机构、半年度考核流程、半年绩效奖以及工作要求。
 
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会议最后,由涂建葵律师和世礼主任罗曙光对上半年表现突出的律师们进行表彰嘉奖。此次表彰分别从专业文章、外部活动参加、契合律所价值观等方面评出“笔耕不辍奖”、“最受关注奖”和“主任特别奖”。其中获得“笔耕不辍奖”的分别是陈淑秋律师、陈硕律师;获得“最受关注奖”的是陈遥律师和黄志勇律师;获得“主任特别奖”的是苏燕茹律师小组。此次表彰是对表现突出律师们的认可更是对全体律师们的鼓励。罗主任说道,希望世礼的全体律师们都能做到“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”。

 


两年多来,世礼始终坚持一体化改革,始终坚持科学管理,在全体世礼人的不懈努力下,一体化的世礼已取得多项改革成效,部门设置与职责划分不断完善,专业能力与管理能力持续提升,我们有信心在不远的将来实现跨越式发展,打造真正强大的法律服务平台。




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